劳动合同

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  没有劳动合同，仅凭银行工资流水单也可以打赢官司 2016-12-30

  基本案情：2010年10月20日，原告进入某某有限公司综合部从事保洁工作，但某某有限公司没有与原告签订劳动合同。至2013年3月11日后，被原告不让原告上班

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  原告姜某与被告浙江省江山市某某汽车运输有限公司劳动合同纠纷一案 2016-12-30

  浙江省江山市人民法院(2013)衢江民初字第xx号原告姜某，男，1977年x月x日出生，汉族，住江山市xxxxxxxx室。公民身份号码： 3308

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  医疗期未满，单位以旷工为由解除劳动合同，劳动者获赔偿 2016-12-30

  林某是某公司的司机，入职该公司已经七年多了，该公司经常安排林某加班，林某早上和晚上要开班车接送公司员工，白天还要送公司各部门人员外出办事。由于长期加班，20

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  虚构工作经历应聘签订劳动合同是否有效 2016-12-30

  某大型跨国公司发布了一条招聘信息要招聘有一年以上工作经验文员一名，小李看到招聘信息后前去应聘，其面试时回答公司提问及填写履历表时，均称自己做过2年文员，公司

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  从张某劳动争议一案看如何对单位违法解除劳动合同的证据质证 2016-12-30

  案情简介：本案是由陕西尚文律师事务所王斐律师代理的一起关于主张违法解除劳动合同赔偿金的劳动争议仲裁案件，现王斐律师就此类案件中针对单位举证的质证思路，一一列

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  女职工怀孕不能被轻易解除劳动合同 2016-12-30

  案情：吴女士于2012年6月1日入职a单位，从事行政内勤主要负责前台接待工作，合同期限自2012年6月1日至2013年5月31日止，月工资2500元。合同到

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  如何使用严重违纪解除劳动合同 2016-12-30

  案例：汤某是某公司的电工，与公司签订了三年的劳动合同。某日一个做装修的朋友找到汤某，称他的电工生病了，工期很紧，希望汤某帮忙几天，每天给汤某500元的报酬。

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  续签劳动合同引发的争议案件 2016-12-30

  申诉人：李某，女，30岁，某超市理货员，合同制员工。被诉方：某超市李某系某大学大专毕业生，毕业后在某超市从事理货工作，并与超市正式签订了为期二年的劳动合同。