生育津贴与产假工资可以同时领取吗 2016-10-06
生育津贴与产假工资 问:生育津贴与产假工资能同时发放吗? 答:不能。职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有
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新办法中规定,生育保险费由用人单位按照本单位职工工资总额的0。9%按月缴纳,生育保险缴费基数最低不低于本市上年度在岗职工月平均工资的75%,最高不高于本市上年度在岗职工月平均工资的300%,职工
一、产假工资标准、国家产假工资规定、新劳动法产假工资规定? 用人单位给女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1.生育津贴(其标准是本企业上年度职工月平均工资); 2.生育医疗
深圳即将建立新的生育保险制度,包括生育医疗费用和生育津贴两项待遇,深圳市社保局昨日透露,新的《生育保险条例》出台后,女职工的产假工资将由生育津贴发放,而不是企业发放,避免女职工福利待
“补缴”生育保费的时间不算数;享受生育津贴的产假时间应延长至98天……记者昨从武汉市人社局获悉,今年5月,该局出台“关于生育保险若
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根据国家、省相关规定,我市已实行单独夫妇二胎政策,女职工生育计划内二孩,可享受生育保险待遇。 女职工生育计划内二孩,可享受98天的产假(包括产前15天);难产的,增加产假15天;生
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