劳动合同

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  因医疗期届满无法正常上班导致被提前解除劳动合同 2016-12-29

  【案情回放】张某于2013年6月17日入职苏州某外资公司处，从事检验工作，劳动合同期限自2013年6月17日起至2015年6月16日止，双方约定月工资为20

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  单位未与人力资源总监签订劳动合同，总监能否要求双倍工资 2016-12-29

  基本案情2009年9月11日，金某到郑州某服饰有限公司工作，任人力资源部总监。工作期间，金某履行招聘新员工的职责，并代表公司与赵某、李某等员工签订劳动合同。

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  因工受伤，未签订劳动合同，可先行确认事实劳动关系 2016-12-29

  因工受伤，未签订劳动合同，可先行确认事实劳动关系 2005年6月，开发区某建筑企业承建的位于大连市甘井子区的北府名园工地上工程刚刚开工，吊车工汤某正在为吊

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  销售岗位员工在劳动合同中关于同意单位扣款的承诺无效 2016-12-29

  销售岗位员工在劳动合同中关于同意单位扣款的承诺无效一、基本案情原告蒋某2001年2月入职被告重庆某减震器公司，从事销售工作，双方在劳动合同中约定，如果原告蒋

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  刘某某诉北京某某饮料有限违法解除劳动合同案 2016-12-29

  原告刘某某被告北京某某饮料有限公司案号：(2013)大民初字第11915号民事判决【案情简介】1997年12月29日，原告入职被告，工作岗位为司机，原告签收

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  未与员工签订劳动合同被判支付双倍工资 2016-12-29

  【案情介绍】2008年 1月1日，李某进入某公司从事服装加工工作，工资为每月2000元，公司未与其签订劳动合同。11月份，由于经济不景气，公司开始

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  违法解除劳动合同 2016-12-29

  陈某某诉宁波xx物业管理有限公司合同纠纷案---用人单位违法解除劳动合同【案情】申请人：陈某某被申请人：宁波xx物业管理有限公司陈某某(劳动者)于2008年

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  未签劳动合同赔双倍工资 2016-12-29

  【案情简介】飞某公司招聘李某任业务经理，每月工资4000元，未签订书面劳动合同。李某工作一年后，不能完成业务指标，被飞某公司辞退。李某起诉，法院判飞某公司赔