工资

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  农民工索要工资要有自信，拿起法律维护自身合法权益 2017-01-04

  农民工为了生活，常年在外，打工养活妻儿老小。有的时候，到头来，辛苦了一年两手空空。如何更好的维护自己的合法权益，不是信访，更不能采取过激行为，这样不仅仅没有

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  员工最低工资问题 2017-01-04

  案例三：徐女士在某工厂工作十多年，现已与工厂签订第二个十年期合同，转换过很多工作岗位，现为工厂计件工人，因为计件产品生产期不稳定，计件工作时间不定，有时干上

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  双倍工资超过时效难被支持 2017-01-04

  劳动合同法颁布后，许多人认为，只要没有签订劳动合同，单位就应支付双倍工资。而在实践中，却有不少人因为错过了维权时效，导致自己的合法权益得不到主张。下面案例中

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  北京病假期间工资如何计算？怎么算？ 2017-01-04

  一、关于医疗期的规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。1995年施行的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

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  劳动合同补签后能否免除支付两倍工资的责任 2017-01-04

  合同日期写错 他没能拿到双倍工资的赔偿2012年08月30日 重庆时报[ 记者邓文婷用人单位补签劳动合同，签订日期应该怎么写？

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  用人单位不得克扣劳动者工资 2017-01-04

  《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工

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  邓某能否要求按照合同的约定发放工资 2017-01-04

  案情简介：邓某于2008年10月1日进入上海某液压公司的研发中心工作，邓某和公司之间签订了自2008年10月1日至2011年9月31日止的劳动合同，试用期为

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  二倍工资索赔18万获赔4千，时效问题各地口径不一 2017-01-04

  作者：上海市嘉华律师事务所   李居鹏律师   【当事人】   原