产假

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  晚婚晚育产假多少天 2016-10-05

  晚婚晚育产假多少天　　我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。 　　这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。 　　休产假不能提前

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  企业男职工是否享受陪产假 2016-10-05

  企业男职工是否享受陪产假　　如果有，是几天？如果女方没有生育保险的情况下，男方单位是否有一定的报销？”情人节前夕，有市民通过“网上问法”栏目就“男方陪产假”的问题进行咨询。 　　就此问题，记者咨询多

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  2014生育津贴和产假工资 2016-10-05

  　　生育津贴和产假工资　　职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。 　

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  生育津贴和产假工资是多少 2016-10-04

  　　生育津贴和产假工资　　职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。 　

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  各地男人陪产假规定 2016-10-04

  各地男人陪产假规定　　一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。 如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方

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  生育津贴和产假工资分别指的是什么 2016-10-04

  　　生育津贴和产假工资指的是什么　　职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假

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  各个省份陪产假规定 2016-10-04

  　各个省份陪产假规定 陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定

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  2014上海陪产假规定 2016-10-04

  2014上海陪产假规定　　陪产假是晚育护理假　按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，