劳动合同

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  李律办案之劳动争议未签订劳动合同的双倍工资差额 2016-12-29

  【案情回顾】2014年4月20日，张某经人介绍进入上海某食品有限公司任营业员，工作时间为做一休一。但双方没有签订劳动合同，公司也未给张某缴纳社会保险。201

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  张某诉XXX有限公司劳动合同纠纷案 2016-12-29

  在本案中，邬锦梅律师为被告xxx有限公司的代理人，在以事实为依据，以法律为准绳的原则下，为当事人争取最大利益。【基本案情】原告张某为被告xxx有限公司员工，

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  未签订书面劳动合同要求支付双倍工资的时间起算点 2016-12-28

  基本案情胡某系株洲市某工贸有限公司油漆车间的管理负责人，2010年10月28日，胡某代表该公司，招聘易某到工贸公司油漆车间从事油漆刮灰工作，双方未签订书面劳

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  用人单位能否以劳动者提供虚假发票为由解除劳动合同 2016-12-28

  〔基本案情〕郭某于2000年10月27日进入北京某有限公司工作，2011年12月28日双方签订了无固定期限劳动合同，约定郭某工作岗位为大区销售经理，月薪为税

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  用人单位能否以部门撤销构成客观情况发生重大变化而解除劳动合同 2016-12-28

  案情简介：肖某于2008年4月21日进入北京某网络公司工作，双方签订无固定期限劳动合同，约定肖某的月工资标准为15135元。2009年度北京某网络公司财务报

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  用人单位不签劳动合同被迫赔偿双倍工资 2016-12-28

  案情：2012年12日18日，黄某、崔某、刘某等7人被某大型超市聘用，分别担任该超市公司总裁，各部门经理等职务，月工资分别为40000元，12000元，10

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  主动提出解除劳动合同依然可以获得6万多补偿 2016-12-28

  2014年8月份，杨某通过熟人推荐找到姚曙光律师，陈述其单位停发了本人自2014年1月以后的工资，数额达8万元。本人作为公司高层管理人员，依法不能维护自己的

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  解除劳动合同补偿标准 2016-12-28

  【内容】经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一年计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月