解除劳动_无忧保

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无忧保劳工保障早报：劳动者如何解除劳动合同，劳动者单方解除的后果如何？一、劳动者如何解除劳动合同《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。第32条有下列情形

无忧保劳工保障早报：单位能单方解除劳动合同吗，双方如何协商解除劳动合同一、单位能单方解除劳动合同吗具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非

无忧保劳工保障早报：劳动合同的订立，劳动合同的内容具体有哪些一.劳动合同的订立目前，有些企业以防偷、防跑、防犯规等等为由在与劳动者签订劳动合同时，收取“押金”、 “保证金”等，如果没有押金，就

无忧保劳工保障早报：劳动合同解除的类型，劳动者解除劳动合同的条件？一、劳动合同解除的类型双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上

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无忧保劳工保障早报：协商解除劳动合同的条件，协商解除劳动合同的经济补偿一、协商解除劳动合同的条件任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件： 1、协

无忧保劳工保障早报：解除劳动合同注意哪些细节，禁止解除哪些劳动合同？一、解除劳动合同注意哪些细节 1、除了法定条件，任何约定不得解除劳动合同的条件，均无效; 2、任何约定违约金、赔偿金的，均无效