国企工资分配制度改革的重大突破 2018-10-17
无忧保劳工保障早报:近日,国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,提出多项改革举措,以建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。这标志着
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无忧保劳工保障早报:为推动各地区进一步做好保障农民工工资支付工作,真正把功夫下在平时,补齐工作中存在的短板,将党中央、国务院关于治欠保支工作的决策部署落到实处,6月26日,解决企业工资拖欠问题部际
无忧保劳工保障早报:案情简介:无故拖欠工资原告于2016年4月在被告承包的工程中,提供劳务,2016年6与8日双方结算,同时解除合同,被告欠原告工资32260元,原告多次催要,被告不接电话,人工工
无忧保劳工保障早报:案情简介:拖欠工资原告张某于2016年2月14日在被告王某处打工卖啤酒,被告王某给原告张某打有欠条,之后被告一直推脱至今未给。原告张某向本院提出诉讼请求:1判决被告偿还工资款3
无忧保劳工保障早报:近日,解决企业工资拖欠问题部际联席会议通报各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团2017年度保障农民工工资支付工作考核情况,并对考核等级为C级的三省区人民政府负责同志进行约谈,
无忧保劳工保障早报:案情简介齐某于2014年11月20日入职某科技公司,担任研发中心项目经理一职,双方签订劳动合同期限至2017年11月19日止的劳动合同,约定齐某月工资标准12000元,其中绩效
无忧保劳工保障早报:案情简介:索要劳务费原告为被告在某楼从事水电安装等工作,工程完工后被告未支付原告剩余7900元劳务费。经原告多次催要,被告避而不见也不还钱,原告无奈诉至法院,请求法院依法判令:
无忧保劳工保障早报:案情简介:未付工资原告自2015年9月2日进入被告处工作,工资每天60元。现原告拖欠原告2015年9月、10月份的工资2400元未付。向法院提起诉讼,1.请求判令被告给付工资款