职场离职原因的七大禁忌 2018-09-13
无忧保职场指南早报:你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?这类问题在面试时经常会被问及,招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此,在回答这个问题时应该集中精力。 描述离职原因的七大禁
找到 离职 相关内容824条
无忧保职场指南早报:你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?这类问题在面试时经常会被问及,招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此,在回答这个问题时应该集中精力。 描述离职原因的七大禁
无忧保职场指南早报:职场是人生的历练场,找个合适的工作需要3到15个月更多、更快、更好。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷跳船求生,留下来的人则更累。结果离职率节节升高,造成企业的负担。这种人适
无忧保职场指南早报:看过好多人在离职后骂自己之前的公司多么多么的不好,有的认为老板的人品有问题,有的认为公司制度有问题,有的认为自己的薪资报酬不是太合理,等等吧。这就成为了他们离开那家公司的
无忧保职场指南早报:从事过的每一份工作,多少都存在着许多宝贵的经验与资源,这些都是人生中值得学习的经验,因此当您兴起“另起炉灶”的念头时,不妨先转换您的心情,以新的角度看工作、看事情,或许离
无忧保职场指南早报:职场人在工作了3年-5年后,通常会迎来职业倦怠的爆发期。相当一部分人会感到工作枯燥、失去冲劲,另一方面,往上提升似乎机会不大。面对职业瓶颈和三年之痒,如何另辟蹊径,闯出
无忧保职场指南早报:北京时间10月23日消息,CNET网络编辑RafeNeedleman发表文章指出,眼下,糟糕的经济让不少从事科技工作的朋友丢掉了工作(程序员、编辑、开发人员、项目管理人
无忧保职场指南早报:日前,国内某大型网络游戏开发商和运营商悄悄裁员或被称为隐形裁员的消息在IT业内不胫而走。不管事情到底如何, 隐形裁员事件在国内已屡见报端,并有逐渐增多之势,眼下到底哪些属
无忧保职场指南早报:不管你是被炒掉的,还是自己决定辞职,离职的时候都会很伤心的。你可能不记得做正确的事情,但以下是五件是你应该避免发生的。1、即使你认为他们该骂,也不要责骂你的上司和同事。离