缴纳“三险”女职工产假期间工资由用人单位支付吗? 2018-03-05
由于小张是非城镇户籍外来从业人员,根据现行规定用人单位依法为其缴纳非城镇户籍外来从业人员过渡期“三险”,即养老保险、医疗保险和工伤保险。2015年5月,小张产下一子,产假期间公司未支付小张工资.......
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由于小张是非城镇户籍外来从业人员,根据现行规定用人单位依法为其缴纳非城镇户籍外来从业人员过渡期“三险”,即养老保险、医疗保险和工伤保险。2015年5月,小张产下一子,产假期间公司未支付小张工资.......
丽达(化名)2年前当上了妈妈,晚育且只生了一胎。根据国家规定,丽达向公司请了135天的产假。产假期间,丽达只收到生育保险基金支付给她的1500元生活补助和3个月的生育津,剩余1个多月的工资公司并未支付......
有了生育保险基金,单位就能不发产假工资?近日,一位妈妈为追讨产假期间工资闹上法庭。产假期间,卢女士实际自生育保险基金领取了生活补助1500元和三个月的生育津贴9318元....
2015年8月初,小张以公司拖欠产假期间的工资为由离职。双方就相关补偿问题协商未果后,小张遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司补发产假工资9180元。
你接到一张只有0.5元的工资单时,作何感想?1日上午,正在坐月子的王女士竟收到了这么一张工资单。哭笑不得的她将这张单子晒到了网上,被网友笑称为“史上最低工资”。
如何才能既弥补养老护理员的数量不足,又能满足失能老人的情感需求?今年1月,市政府在市十四届人大四次会议上就《北京市居家养老服务条例》的实施情况进行了书面报告。《报告》中就提出,北京将研究居家养老子
(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产、引产或者妊娠7个月以下早产的,享受90天产假及生育津贴; (2)妊娠3个月(含3个月)以上7个月以下流产、引产的,享受50天产假及生育津贴; (3)妊
近日,一封从“局长信箱”转来的信件引起了南昌市医保处生育保险科工作人员的重视,通过和来信人电话联系后了解到:因其爱人所在的某幼儿园没有按时缴纳生育保险费,导致包括其爱人在内的几名女教师无法享受到生