合同到期公司提前终止,需支付经济赔偿金吗? 2017-01-05
【案情回放】 李某系某文化传媒公司的员工,双方订立劳动合同,最后一份合同期限从2009年1月1日起至2011年12月31日止。2011年11月30日,
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【案情回放】 李某系某文化传媒公司的员工,双方订立劳动合同,最后一份合同期限从2009年1月1日起至2011年12月31日止。2011年11月30日,
张女士是一公司老员工,公司改制要进行裁员,仅仅通知张女士并支付补偿金,并要求其办理离职手续。因为张女士该公司工作较长时间,而且工资较高,张女士对于裁员决定不
作者:上海市嘉华律师事务所 李居鹏律师 【当事人】 申
2011年12月23日,本所接受李某委托,指派罗小姐代理其诉武汉诺盛工贸有限公司劳动争议纠纷案。 2012年1月6日,李某向武汉市洪山区劳动人事争议仲裁委员
代理词尊敬的仲裁员:广东环球经纬律师事务所接受彭某的委托指派本律师作为本案的代理人,经过开庭审理,本律师依据事实和法律,发表以下代理意见,供合议庭参考。一、
【案情简介】2010年8月10日,陆某进入某贸易公司工作,双方签订了2010年8月10日起至2012年8月9日的劳动合同一份。陆某月基本工资为4000元,另
郭先生与用人单位某实业公司签订了为期1年的劳动合同,试用期却约定了3个月。郭先生认为公司违法约定试用期,要求支付赔偿金,得到劳动仲裁委员会支持。实业公司却提
[摘要] 王某因劳动争议纠纷一案申请劳动仲裁,仲裁委驳回其全部诉讼请求。后聘请方博律师向法院起诉,律师通过全面搜集证据、法庭上的据理力争和对被告的强有力的反