在公司上班违规操作致成伤害的算工伤吗 可以申请工伤鉴定吗 2017-02-22
职工违规操作,符合工伤认定条件的应当认定为工伤。 工伤保险实行无过错责任保险,不因劳动者有过错而不予或者减少工伤保险待遇。职工违规操作,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的应当认定
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