工资

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  劳动者未休带薪年假,有权要求支付年假工资 2017-01-03

  　　案情介绍：　　刘某自2008年4月28日至2011年3月22日在某医院工作，岗位护士，月工资1000元。双方从未签订书面劳动合同，医院也没有为其缴纳社会

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  用人单位克扣工资，未安排年休假的补偿。 2017-01-03

  代理词尊敬的仲裁员： 受秦xx的委托，由我担任秦xx诉北京飞跃爱家商贸有限公司广州分公司劳动纠纷一案秦xx的代理人，现根据事实和相关法律的规定，提出如下代理

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  劳动纠纷--XCY诉广州市ZH服饰发展有限公司拖欠工资等劳动纠纷 2017-01-03

  申请人xcy，女，身份证号码：xxxxx，住址：广东省xxx。 委托代理人吴寿长，xxxx。 第一被申请人广州市zh服饰发展有限公司，住所：广州市天河区xx

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  双倍工资仲裁时效逾期,裁决不支持 2017-01-03

  　　　案情简介　　2004年9月劳动者开始在用人单位上班，2011年6月10日，劳动者原工作地点因用人单位厂房租赁期限到期，用人单位新租赁了厂房，经用人单位

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  劳动者如何算清加班工资 2017-01-03

  案情经过：原告劳动者于2010年6月1日进入被告单位处工作，并签订了一份为期2年的劳动合同，劳动合同中约定“该劳动者的月基本工资1200元，岗位为服装导购，

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  可恶雇主拖欠工资 可怜民工寻求援助----作者：王蔚律师 2017-01-03

  【导读】赵某夫妻二人于 2009年6月7日跟着曹某、杨某(夫妻二人)盖民房做木工，2009年11月活结束，共拖欠工钱11200元，杨某写下欠款人为

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  夫妻开公司，老公是法人，老婆是财务，离婚后，老公能否告公司要求二倍工资？ 2017-01-01

  【案情简介】张某(男)和李某(女)于2012年4月结婚，同年6月成立了某公司，公司法定代表人为老公张某，月工资5000元，老婆李某负责财务，月工资4000元

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  劳动关系存续期间年休假工资不受一年时效限制 2017-01-01

  转自牟平人力资源和社会保障网(版权所有：烟台市牟平区人力资源和社会保障局)案情简介：张某系某印刷厂职工，自2008年《职工带薪年休假条例》实施以来，单位一直