没有劳动合同,工伤案件获得赔偿案例 2016-12-28
没有劳动合同,工伤案件获得赔偿案例王某在某建筑工作负责外墙保温工作,在工作过程中被上层掉落的物体将右手食指砸伤,后被送往济南市中心医院医治30天后出院,仍需
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没有劳动合同,工伤案件获得赔偿案例王某在某建筑工作负责外墙保温工作,在工作过程中被上层掉落的物体将右手食指砸伤,后被送往济南市中心医院医治30天后出院,仍需
裁判要点我国劳动合同法规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律
发生工伤事故后不要轻易与公司解除劳动合同作者:范斌律师 最近笔者接到一起工伤索赔劳动争议案件。该公司一名员工因下班途中发生交通事故,导致全身多处骨
王某在某建筑工作负责外墙保温工作,在工作过程中被上层掉落的物体将右手食指砸伤,后被送往济南市中心医院医治30天后出院,仍需要做二次手术。王某受伤后,单位为其
基本案情赵某2008年7月大学毕业后,与某公司签订了为期两年的劳动合同,2010年6月底,劳动合同期满,公司征求赵某意见,赵某提出不续签劳动合同,于是双方终
基本案情:王某与被a公司于2010年10月8日建立事实劳动关系,双方并未签订劳动合同。后王某提出离职申请,a公司同意其在完成工作交接的前提下,于2011年7
在南京栖霞区一家企业打工的周师傅今年50多岁,在这家企业工作不少年了。去年年底,周师傅的老父亲突然生病,因为老人已经90多岁了,周师傅十分紧张,就请了一天假
案例 颜某在某公司后勤部任职,签订有为期3年的全日制劳动合同,每日白天工作6小时,月薪2800元。为了多赚点钱补贴家用,颜某又托人找兼职工作。得知