工资

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  双倍工资的时效问题 2017-01-01

  一、案情简介黄某从2007年6月15日至2010年1月在某公司上班，上班两年多来，公司一直未与她签订劳动合同，也未购买社会保险，2010年1月，黄某提出离职

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  如果工资未约定的怎么支付 2017-01-01

  案例2013年3月，某加工厂因生产旺季，需增加一条流水线，厂里急招工人20名，许诺给以高薪，比同行业的高出500元。附近另一家工厂工人李某听到后，非常高兴，

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  郑煤集团支付工人未休年假工资五万余元 2017-01-01

  2013年12月25日，河南鑫苑律师事务所朱军律师收到郑州市劳动人事争议仲裁委员会郑劳人仲案字(2013)0xx号仲裁裁决书，经裁决用人单位郑州xx工业集团

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  用人单位能以违反计生义务为由扣发工资吗？ 2017-01-01

  用人单位无权以违反计生义务为由扣发工资——北京一中院判决鲁x诉北京信息科技大学劳动争议案裁判要旨人口与计划生育法未规定用人单位有权直接与违反计划生育规定的劳

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  主管工作155天被解除合同 法院判决公司支付工资近22万元 2017-01-01

  安徽省天长市人民法院民事判决书(2013)天民一初字第01349号原告：刘x福。委托代理人：谭小辉，北京市盈科(南京)律师事务所律师。被告：安徽天洋药业有限

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  民工工资找拖欠，法律维权终实现 2016-12-31

  2011年5月26日，四川罡正律师事务所何律师依法接受四川省西充县法律援助中心的指派，为西充县双江乡冯家桥村冯德某等民工讨回了被拖欠的劳务工资二十二万元。案

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  双倍工资的仲裁时效应整体计算 2016-12-31

  一、当事人原告：张某诉讼代理人：陈律师被告：上海某有限责任公司二、基本案情张某自2007年6月起至2009年4月在上海某公司工作，期间双方未签订书面劳动合同

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  张先生诉某工程公司提成工资争议案 2016-12-31

  一、案情简介张先生于2010年入职某工程公司，并与该公司签订了劳动合同，岗位为营销总监。劳动合同中约定，工资包括基本工资和业务提成，基本工资为每月2000元