新生育津贴和产假工资 2016-10-05
生育津贴和产假工资 职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资
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生育津贴和产假工资 职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资
晚婚剖腹产能休多长时间产假?女职工小王是本市城镇户口,已婚,今年32周岁,和爱人在同一企业工作,今年3月份剖腹产一子。她咨询12333,像她这种情况,能休多长时间产假?另外她爱人是否也可以休假?
职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资。职工在按规定领取生育津贴期
据中国之声《央广新闻》报道,广州市人社局日前(15号)公布了《广州市职工生育保险实施办法》,其中生育保险待遇将由5项减少为2项,取消了独生子女奖励35天产假和晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴。
街坊甄小姐:我在广州一企业上班,最近怀孕待产,请问女职工能享受多久的假期? 广州市人力资源和社会保障局:2011年广州市人力资源和社会保障局发出了《关于实施职工生育保险有关问题的通
昨天,北京市人力社保局发布生育险新政,按照国家规定,将生育保险产假天数自原来的90天增加为98天,自今年4月28日起开始执行。这意味着,4月28日及以后休产假的女职工,生育津贴可按98天领取。
孕妇在产假期间工资标准 产假属于国家的法定假日,按照法律规定产假期间是有工资的。很多人对产假期间的工资标准都不是很了解,不能正确维护自身的利益。那么国家对于产假期间的工资标准是怎样规定的呢?产
女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。 女职工正常生育的产假为90天,其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天;