产假_无忧保

　　领取生育津贴不能再要求产假工资　　临沂某公司女工小刘休完产假，领取了生育保险待遇回公司上班时，公司让她退回产假期间领取的基本工资，理由是小刘在产假期间已经从社会保险部门领取了包括生育津贴在内的生

　　问：劳动法中写到：　　女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资

　　4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。对于政府公布实施的这

　　休产假工资该如何发?　　咨询内容：　　我是一名孕妇，准备休产假，听以前休过产假的同事说，产假期间公司只给80%的工资。请问：对于产假的工资，有没有相关规定?　　深圳市人力资源和社会保障咨询服务热

　　国家规定2015年晚婚晚育产假多少天？产假对于女职工是一项很好的福利，女职工在生孩子期间享受国家规定的产假，既能好好休息也能方便哺乳。2015最新晚婚晚育产假规定，产假法定是多少天，产假各地方

　　国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利等，也不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门

　　2015年二胎产假规定生第二胎有产假吗？这个答案是肯定的。只要孕妇是合法合规的第二胎，为什么不能享受相应的产假福利呢！但是生第二胎的产假福利要不及第一胎丰厚哦，如有些地方规定的独生子女假、晚育

　　男职工陪产假规定 2014　　标题：男职工陪产假规定 2014 　　导读：产假是女职工最长的假期了，国家对于女职工的产假规定延长至98天。产假的延长使得陪产假成为人们关注的对象。2013年陪产假