劳动合同

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  未签劳动合同应如何赔偿 2016-12-26

  入职后，单位没有签定劳动合同，应如何赔偿，有没有时效的规定，是不是入职几年都可以请求双倍工资的赔偿?佛山万林律师所根据以代理的相关案件予以汇总说明。【基本案

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  未签劳动合同的工伤索赔案 2016-12-26

  【案情简介】张某2004年10月到某木工厂担任木工，双方未签订劳动合同，木工厂也没有为张某缴纳社会保险。2011年11月25日张某在工厂内做遥控推拉门时不慎

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  计划外怀孕用人单位不能解除劳动合同 2016-12-26

  【基本案情】2013 年2月，贾某与一家销售a公司签订了为期3年的劳动合同，贾某负责调度工作。工作6个月后贾某怀孕,2013年11月a公司得知贾某

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  劳动者徇私舞弊,用人单位是否可以单方解除劳动合同? 2016-12-26

  【案情简介】高某与某科技公司于201x年x月xx日签订劳动合同，约定自201x年x月xx日至201x年x月xx日，高某在某科技公司从事钳工工作。201x年x

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  受工伤时没签劳动合同公司注销了该找谁赔偿？-工伤保险赔偿 2016-12-20

  　　王某在市里一家汽车维修店工作，该店的业主和经营人是陆某。2010年9月，王某在维修汽车时，左眼受伤，由陆某送至医院治疗，先后花费医疗费3万余元。 　　王某在汽修店工作期间，并没有同陆某签订任何劳

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  不签劳动合同用人单位支付双倍工资 2016-12-26

  委托人：被告毛某某。案情回放：原告于2012年6月19日成立，双方由此建立劳动关系，被告担任计调主管一职，双方未签订书面劳动合同。根据原告处的工资表显示，员

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  生病期间劳动合同到期单位不能随便解除 2016-12-26

  2010年4月，周某与盐城市某服装公司签订了四年的劳动合同，月薪3000元，双方之间关系处理一直比较好。2014年2月，周某感到身体不舒服，全身疼痛，到医院

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  解除劳动合同通知的送达由用人单位举证,否则该解除权并未生效并未解除 2016-12-26

   用人单位欲以劳动者严重违反单位规章制度为由而与劳动者解除劳动合同的，因解除劳动合同系消灭劳动权利义务关系的行为，将对劳动者个人及其家庭产生较为严