劳动合同

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  用人单位违法解除劳动合同应支付经济赔偿金 2016-12-25

  【基本案情】高女士，1967出生，2010年初到某某食品有限公司从事商场促销工作，每月基本工资1500元，某公司没有与她签订劳动合同，2015年7月1日某公

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  未签订劳动合同受伤，起诉工伤赔偿获支持 2016-12-25

  沈阳张某未与用人单位签订劳动合同，在下班回家时发生交通事故，申报工伤时，用人单位否认与劳动者存在劳动关系，不为劳动者申请工伤认定。2010年3月28日，一审

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  未签订"劳动合同"主张"双倍工资"经济补偿纠纷一案 2016-12-25

  【基本案情】：原告肖某在被告处工作未签订书面《劳动合同》主张“双倍工资”和“经济补偿金”【判决结果】：本案原告肖某委托人律师经过搜集和整理材料后起诉到法院，

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  未签订新合同，参照执行原合同是否属于双方已签订了书面劳动合同 2016-12-25

  【裁判要旨】用人单位不能因前一劳动合同约定双方在劳动合同期满后“未签订新合同，参照执行原合同”而免除其与劳动者签订书面劳动合同的法定义务【案情】某公司与王某

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  单位故意辞退大龄职工违法解除劳动合同劳动者获赔偿 2016-12-25

  李某是某公司技术员，劳动争议发生时58岁，距法定退休年龄2年，已在该企业工作7年。李某本想在该企业一直工作到退休，然后颐养天年，哪想到，企业领导嫌李某年龄大

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  无固定期限劳动合同能否解除 2016-12-25

  【案例】2015年6月10日，麦积区劳动人事争议仲裁院接到陈某申诉称：他在某纸箱厂工作十五年，单位与其签订了无固定期限劳动合同。因单位未给他参加社会保险，本

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  因盗窃被解除劳动合同能否享受失业保险待遇 2016-12-25

  【基本案情】2011年5月，李某在a公司生产车间工作，属城镇人口，2013年8月3日，李某因盗窃a公司生产的产品被解除劳动合同，公安机关考虑属初犯，盗窃数额

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  拒签劳动合同的员工单位不能留用 2016-12-25

  【基本案情】在a公司，有员工13人，一直未签订劳动合同。公司在一年前发现违法成本高，根据《劳动合同法》的规定要求员工与公司签订书面的劳动合同。但李某拒绝签订