工资

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  “未经单位盖章或签字确认的工资表”质证意见 2016-12-27

  尊敬的仲裁员及仲裁庭：就申请人姚某某、胡某某与被申请人天津某有限公司劳动争议一案已由贵委受理，根据庭审双方的主张以及证据的举证、质证，加深了对本案的事实的了

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  劳动关系及工资标准举证责任的分配 2016-12-26

  一、案情简某于2007年3月初到某公司(下称某公司)处工作，双方未签订劳动合同。简某主张其在2007年7月18日离开某公司，并提供了证人吴梦华的证言以及电子

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  约定合同到期自动顺延能否规避二倍工资 2016-12-26

  【案情简介】刘某某于2008年10月29日入职盐城某实业有限公司，担任焊工。双方签订了一份劳动合同，期限从2008年10月30日至2009年10月31日止，

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  试用期四天被辞退工资照付 2016-12-26

  [案例]前不久，小王应聘到盐城市亭湖区某酒店当接待员，双方约定每月工资2200元，小王每天工作8小时，积极学习做好接待客人工作，但工作中有点“死板”。第4天

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  最低工资不含加班工资 2016-12-25

  【案例】张某在一家电子加工厂上班，在合同中，厂方承诺给张某的工资是1400元每月，可张某听说本地区最低工资标准是每个月1500元，逐向公司反映这一情况，得到

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  二倍工资补偿有时效维护权利要及时 2016-12-25

  范某2011年5月受聘于某食品公司任后勤仓库主管，当时双方并没有签订书面的劳动合同。2012年10月，因该食品公司效益不佳，公司为了减少开支，故将范某辞退并

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  假学历被辞退用人单位仍需支付工资 2016-12-25

  【案例】：张某在大学期间，因考试作弊等原因未能取得毕业证，走入社会后，为了找到一份较好的工作，张某找人伪造了毕业证及学历证，不久，张某凭伪造的毕业证和学历被

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  双倍工资诉讼时效 2016-12-25

  【典型案例】王小姐于2008年4月1日入职某公司从事出纳工作，公司一直未与王小姐签订劳动合同，王小姐因担心自己提出签订合同会让公司不快，可能影响与公司的关系