赔偿金

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  员工绩效考核末位遭淘汰 公司单方解约被判支付赔偿金 2017-01-01

  【案情】2009年9月18日，刘xx与xx汽车销售公司签订一份劳动合同书，约定劳动合同期限为5年，自2009年9月18日起至2014年9月17日终止，安排刘

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  单位不与员工签订合同，单方解除合同，被判支付赔偿金 2017-01-01

  闵xx有一五金企业，由于规模较小，员工多为外来农村务工人员，平常管理不规范，从不与员工签订书面合同，而是采取支付现金工资的方式，去年底，由于企业效益不佳，决

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  申请人主张违法解除劳动合同赔偿金，证据不足而败诉 2016-12-31

  【当事人】申请人：王xx被申请人：上海*****有限公司委托代理人：陈律师【案情简介】申请人王xx称，申请人于2008年3月进入被申请人处从事程序员工作，双

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  用人单位违法解除劳动关系、劳动者最终获得了经济赔偿金和年休假工资报酬 2016-12-31

  【案情简介】申请人刘某某系被申请人某公司俱乐部的职工，从2012年10月开始在被申请人公司上班，从事主管工作，每月工资为3000元左右。申请人在被申请人公司

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  王某双倍经济赔偿金成功胜诉案 2016-12-31

  王某系某大型连锁超市销售部经理，在2011年所谓单位的内部销售业绩考核中，被单位认定为年度销售业绩下滑，考核认定为不合格，单位因此根据内部的考核管理办法，单

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  申请人杨某某诉被申请人上海某某装饰有限公司解除劳动合同-赔偿金纠纷一案 2016-12-31

  上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会调 解 书浦劳人仲(2013)办字第3346号申请人：杨某某，男，1957年生，住上海市闸北区委托代

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  违法解除合同，用人单位应支付赔偿金 2016-12-30

  【案情简介】2001年2月至12月，张某曾在河南省某某冷饮有限公司公司工作。后受河南省某某冷饮有限公司派遣，张某先后至洛阳、江苏及武汉某某冷饮有限公司工作。

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  劳动者因不能胜任工作被辞退，维权获得经济赔偿金 2016-12-30

  李某是某公司天津办事处的销售人员，由于销售业绩不好，总是完不成办事处分配的销售指标，为此李某很苦恼，同事也经常嘲笑他，甚至背后对他指指点点，埋怨他拖办事处的