工伤待遇_无忧保

在实际工作中，不少职工和用人单位都认为刑满释放人员、临时工、农民工并不属于享受工伤待遇的主体，其实不然，这三类特殊人群也可依法享受工伤待遇。　　个体工商户应为临时工办工伤保险　　【案例】2010年9

职工李某咨询：今年10月，我到某铸锻公司从事维修工种。工作第11天，因为对机器操作还不熟练，在工作时被撬棍打伤，先后两次住院治疗，经鉴定为伤残十级。请问单位没给我办理工伤保险，我能享受工伤待遇吗？　

企业员工在工作期间受伤，根据《工伤保险条例》规定，应当被认定为工伤。可如果在校实习生在企业实习期间受伤？能否被认定为工伤？他们的赔偿待遇能否有保障？近日，我市法院审理了两起在校生实习期间受伤的人身损

高某自1989年起到诸城市某公司工作。2001年8月3日，高某在工作中因烫伤被认定为工伤，并确认伤残程度为8级；2008年3月4日，高某工作时不慎造成肋骨骨折，被认定为工伤，伤情为7级伤残；2009

【案情】 45岁的李某为虚构年龄，制造了一个假身份证（年龄36岁）与合法登记的个人独资企业某工厂签订了劳动合同，该企业为李某向社保局缴纳了年度职工工伤保险费。李某在下班路上发生车祸，全身多处受伤，被

员工根据工作安排到公司上夜班，途中不慎遭遇车祸，经劳动仲裁部门认定为工伤。公司不服诉至法院，日前，经句容法院调解，这起工伤待遇争议案件得以解决。　　　　王某是句容某公司职工，应公司要求经常加班。20

李某在某公司从事装卸工作，于2010年10月7日晚不慎被正在吊装中的货物从包装平台上碰落下来，造成头部和肩部受伤。随后，司法鉴定部门作出鉴定，李某的伤残级别为六级，但李某所在公司对此却不予承认。　　

王先生在一家公司从事制冷元器件的一线生产，签订的劳动合同中约定试用期为3个月。在工作中，由于对生产流程和机器操作不熟悉，碰落操作台面上的元器件，结果砸伤王先生的脚。王先生认为这应该属工伤，但公司认为

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