工作_无忧保

11月9日至11日，省人社厅退管处赵理扬副处长、刘彬彬科长莅临我市，在市社保局袁沛洪副调研员、退管科负责人高翔等一行人员陪同下，分别到麻涌、洪梅、大岭山、大朗、谢岗、莞城等6个镇（街）的6个退管站点

为更好地破解当前制约我市扩面征缴的突出瓶颈问题，结合市局有关开展“倍增计划”试点企业走访的有关部署，市局第四工作组于2017年4月17日走进松山湖，开展“倍增计划”试点企业实地走访，并召开丘陵片区专

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无需支付。根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬

【案情概要】2003年9月5日孟某入职某商业公司，2009年3月6日双方签订至2014年3月5日的劳动合同，约定工作实行不定时工时制，且该岗位经过劳动行政部门审批。2013年9月孟某申请补休年假及尚

【案情概要】温仕锋、张亚兵等5名员工为深圳市安奈儿股份有限公司仓库管理人员，劳动合同约定的工作地点为全国，且约定员工同意公司根据生产经营状况不时安排被告到其他地方办事或完成工作任务。2013年5月3

怎样理解在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害?条例第十四条第一款第一项规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这—规定是从工伤概念的最基本含义，即工

怎样理解在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害?在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害,应当认定为工伤。这里的工作时间是指法律规定的或者单位依法要求职工应当工作的时间