陪产假国家规定 2016-10-03
一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。 准爸爸如果状况特殊,可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。 1、上海陪产假规定:陪
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一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。 准爸爸如果状况特殊,可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。 1、上海陪产假规定:陪
其实现在有些生育待遇是建立在晚育的基础上的,所谓“晚育”,一般是指年满二十四周岁的已婚妇女生育第一个子女(根据省市不同,晚育的定义略有不同)。所以如果是生育&l
问:宁波市女职工产假如何规定?答:对符合计划生育规定安排生育的女职工,其产假按下列情况分别确定:1.正常分娩的,产后假不少于90天(含产期假15天);2.7个月以上早产或者超期分娩的,按正
为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,各省都出台相应的政策,下面小编就为大家整理了2016重庆女职工法定产假假期待遇最新规定,欢迎阅读!一、法定假期汇总1、
上海人代会昨天分组审查《“十三五”规划纲要草案》和《计划草案报告和计划草案》、《预算草案报告和预算草案》。草案中可以了解到上海产假延长至128天 陪产假延长至15天
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12月12日,记者从省劳动和社会保障厅获悉,一份关系广大百姓生活的《河南省城镇职工生育保险
2013年产假规定? 导读:2013年产假规定女职工生育享受98天产假,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受4