工伤保险案例分析:未给职工上保险 发生工伤企业担 2016-10-11
〔案例〕 张某自2005年1月开始在某建筑公司干钳工。2006年3月,张某在工作中不慎从楼上跌落。张某住院治疗期间,公司为其支付了全部医疗费用和医疗伙
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〔案例〕 张某自2005年1月开始在某建筑公司干钳工。2006年3月,张某在工作中不慎从楼上跌落。张某住院治疗期间,公司为其支付了全部医疗费用和医疗伙
案情回放 张某系某企业下岗职工,与企业签订无固定期限劳动合同。下岗期间该企业仍为其缴纳各项社会保险。2006年张某被一家外企聘用,双方未签订劳动合同,口头约定试用期满后月工资2000元。20
案例 2001年4月,王某被某企业招用,双方签订了5年期限的劳动合同,并约定试用期为3个月。试用期间,企业每月发给王某工资320元。两个月后,王某得知企业支付给自己的月工资低于当地最低工资标准3
1、合同条款不明支付双倍工资 【案情概要】王某自2007年10月起在某广播电视局负责电台编辑工作。双方签订了劳动合同,但未规定具体工作内容。2009年6月,王某领取了2009年1月至5月的工资
吉某是某劳务派遣公司的劳务工,2011年5月被派遣至市区某局从事门卫工作,2011年7月14日早晨7:30左右,在前往单位的途中发生车祸,造成吉某受伤,因为单位未能在规定的时间内申报工伤认定,2
【案例描述】王某在某工厂已经工作快20年了,工作一直勤勤恳恳。去年,王某因为故意伤人被判处了有期徒刑1年,缓期1年零6个月执行。判刑后,王某继续留在企业工作,但是,企业的劳资负责人却犯难了,他听
【案例描述】朱某是长沙某玻璃厂职工,1964年参加工作,1973年开始一直病休。1998年,朱某满60岁,达到法定退休年龄。在办理退休手续时,劳动部门却不给办理,说朱某缴费年限没有达到15年,不
【案例描述】林某是湖南某建筑公司退休职工,已经走失3年至今未归。2000年以前,社保局一直将林某的养老金发放给其家人。2001年开始,社保局开始停发其养老金。理由是林某已经失踪3年,至今生死未卜