劳动合同

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  工作22年职工要求与单位签无固定期限劳动合同获法院支持 2016-12-13

  工人梁某在一家单位工作22年，却被单位告知不再与他续签劳动合同，而梁某则认为单位应当与自己签订无固定期限劳动合同。北京市第一中级人民法院日前对此案

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  单位单方变更劳动合同惹官司 2016-12-13

  因为对用人单位单方面调整岗位减少工资的行为表示不满，刘先生以停止工作的方式要求与公司解除劳动合同。根据刘先生未履行任何请假手续就不到公司上班的行为

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  Offer与劳动合同不一致，以何为准？ 2016-12-13

  2008年6月，夏先生在一家猎头公司引荐下，到某IT公司应聘程序经理一职。经过几轮面试，该IT公司向夏先生发出了offer，并在offer中注明了

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  用人单位在解除劳动合同后未给劳动者办理相关手续如何处理 2016-12-13

  [案情] 原告李某原系被告某开发公司职工。2003年8月8日，原告向被告提出解除劳动合同。同年8月15日，被告致函原告同意解除劳动合同。但此后被告

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  这个劳动合同是否有效 2016-12-13

  1984年9月13日，洛阳工学院经洛阳市劳动人事局审查：“同意补员招收梁涛为合同制工人”。即人们常说的全民合同工，工龄从1981年8月1日起计算。

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  非劳动合同文件能否认定为劳动合同 2016-12-13

  非 劳动合同 文件能否认定为 劳动合同 何某与某服装公司劳动争议案 原告：何某 被告：某服装公司 一、基本案情 何某于2008年3月3日至12月3

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  新劳动合同法执行乱像 2016-12-13

  《劳动合同法实施条例》被认为是对《劳动合同法》的一次纠正，更倾向于企业利益，但执行两个月后，企业反应依然冷淡。 “一切按照国家法规办事，对此不予置

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  身兼数职未签劳动合同　男子丢了工作又输官司 2016-12-13

  原以为自己多做几份工，就能多赚点钱。不料，由于没有签订劳动合同，又不能证明自己曾同时在两家单位上班，最近，南宁市市民阿全(化名)在维权的道路上输了