劳动合同

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  应届大学生系适格劳动合同关系主体 2016-12-13

  裁判要旨 临近毕业的大学生，虽暂未领毕业证，但已基本完成学业，学校已发给毕业生双向选择就业推荐表，此时其系适格的劳动关系主体，其与用人单位签订的劳

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  未签书面劳动合同能获赔多长时间的双薪 2016-12-13

  【案情】 王某自2005年4月24日受聘于某职校任教师。王某在该校工作期间，双方没有签订书面劳动合同，校方也未给王某缴纳社会保险。2009年8月2

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  该劳动合同的试用期能否成立吗 2016-12-13

  [简要案情] 原、被告双方于2003年10月10日签订一份《关于新进工人试用期间的有关规定》，规定载明：严格遵守和执行公司的各项管理制度及厂规厂纪

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  患病职工遭解雇引纠纷 公司补偿后劳动合同终止 2016-12-13

  江苏盐城的小慧到苏州打工，在工作期间患上了精神分裂症。公司给予了9个月的医疗期待遇后，在双方签订的劳动合同期满时向小慧提出了终止劳动合同。小慧的监

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  解聘“范跑跑”是否违反劳动合同法？ 2016-12-13

  汶川地震后，“范跑跑”的所在的都江堰光亚学校作出对其的解聘决定。 过后光亚学校接到都江堰教育局转达的教育部通知，取消范美忠教师资格证，解除继续聘用

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  本案当事人能否签订无固定期限劳动合同 2016-12-13

  梁先生原先所在工厂被兼并后，继续留在新东家工作，两段工龄累计超过10年。他认为新东家应与自己签订铁饭碗合同（无固定期限 劳动合同 ）。当遭到新东家

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  因变更劳动合同产生的劳资争议 2016-12-13

  [案情简介] 1995年10月8日，齐某通过招工考试被录用为某市友谊商场文具部营业员，双方当事人订立书面聘用合同，合同规定：“聘用期3年，其中试用

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  是否签订劳动合同应由用人单位举证 2016-12-13

  案情回放 王先生是河南郑州人，来沪打拼多年。去年12月他应聘进入一家房产公司，从事销售工作。该公司正好在郑州有房产业务，王先生也有回老家继续发展的