“年终奖”成为员工大跳槽“导火线”? 2018-08-13
无忧保职场指南早报:近日,汉口利济北路某广告公司负责人戚先生向大倒苦水,去年因为公司效益问题,公司近1/3的员工被竞争对手挖了过去,直接“导火线”是对方年终奖为2000元,而该公司只有600
找到 跳槽 相关内容710条
无忧保职场指南早报:近日,汉口利济北路某广告公司负责人戚先生向大倒苦水,去年因为公司效益问题,公司近1/3的员工被竞争对手挖了过去,直接“导火线”是对方年终奖为2000元,而该公司只有600
无忧保职场指南早报:周思立主持人的话春节过后是大学毕业生第一轮签约高峰期,而准备跳槽的职员也在拿到了年终奖后,安心到早已落实的新单位报到签约。照理说,能签约就算不错了,可偏偏有不少求
无忧保职场指南早报:名牌企业必然会培养出大批名牌人才。然而,名牌人才在离开名牌企业后,却往往在两三年内都无法适应“新鲜”的平庸环境,而失落彷徨……这已成为全球职场都普遍存在的精英难题。世界上
无忧保职场指南早报:作者:张智丽近日在采访中发现,同样是跳槽,有的人越跳越好,而有的人则越跳越糟。可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生在接受采访时认为,这主要取决于跳槽者的跳槽方
无忧保职场指南早报:近日在采访中发现,同样是跳槽,有的人越跳越好,而有的人则越跳越糟。可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生在接受采访时认为,这主要取决于跳槽者的跳槽方式,前者选择了
无忧保职场指南早报:作者:陈阳阳国内领先的通信设备制造业上市公司“中兴通讯”因工程师何某“跳槽”带走市场价值逾204万余元的秘密技术并以25万元卖给他人,从而遭受重大经济损失。深圳
无忧保职场指南早报:今年元宵一过,在广告公司供职的朱小姐就打算换工作,原因很简单:工作没了新鲜感。如今,像这样只为“找感觉”的跳槽者越来越多。原以为广告业很刺激,很紧张,谁知工作了半年,
无忧保职场指南早报:作者:徐哲今年元宵一过,在广告公司供职的朱小姐就打算换工作,原因很简单:工作没了新鲜感。如今,像这样只为“找感觉”的跳槽者越来越多。原以为广告业很刺激,很紧张,谁知