劳动关系_无忧保

无忧保劳工保障早报：企业解除劳动关系协议在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动

无忧保劳工保障早报：劳动合同范本甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳

无忧保劳工保障早报：什么是无固定期限劳动合同，怎么解除固定期限劳动合同一、什么是无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳

无忧保劳工保障早报：劳动合同解除的方法有哪些一、劳动合同解除的方法有哪些劳动合同的解除，是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行以前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前

无忧保劳工保障早报：如何订立非正常劳动关系的劳动合同一、如何订立非正常劳动关系的劳动合同用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，

无忧保劳工保障早报：劳动者如何证明劳动关系一.劳动者如何证明劳动关系 1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录

无忧保劳工保障早报：集体合同与劳动合同有哪些不同 1、签约主体不同。集体合同是由职工代表与用人单位签订，而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。2、签订程序不同。集体合同需由职工代表与用人单位先行

无忧保劳工保障早报：未签订书面劳动合同能否认定存在劳动关系一、案情回放：nbsp2009年10月，原告王某在被告北京某石料生产公司打工，双方口头约定试用期3天，未签订书面合同。2010年1月2日