人力社保_无忧保

　　“高温天，工地上是否已经错时上班、是否采取了相应的防暑降温措施？”8月1日，余杭区人力社保局会同开发区工会，实地踏看了余杭区三家建筑工地，检查用人单位防暑降温工作落实情况。　　

　　近日，桐庐县人力社保局在党的群众路线教育实践活动中，采取多项创新举措，不断优化服务模式，提升群众的满意度。他们通过开设“综合窗口”和“党员早班服务岗、党员午间服务岗、党员双休日奉

　　根据省人力社保厅关于推行阳光政务的相关要求，配合人力社保网上办事大厅启动工作的开展，余杭区人力社保局９月起在临平市民之家一楼D23号窗口设置阳光政务专项服务窗口，指导办事群众使用

　　根据“我们的价值观”主题活动部署，市人力社保局在系统上下开展了核心价值词的征集提炼活动，共征集核心词65条，经过归并、整理、提炼、专家研讨和反复征求意见，历时半年时间，确定了人力

　　为深化机关作风建设，不断改进服务质量，提高工作效能，9月26日上午，下城区人力资源和社会保障局召开“公述民评”评议大会。局领导施金良、吴长征、王澍出席会议，来自全区各行各业的党代

　　今年8月，市人力社保局、市退管中心对西湖区企业退休服务中心、北山街道、蒋村街道、西溪街道、三墩镇等单位开展了2012年度企业退休人员社会化管理专项资金的审计检查。针对审计中发现的

　　11月12—13日，我市举办为期两天的街道（乡镇）人力社保站站长业务培训班。各区街道（乡镇）人力社保站站长，各区人力社保局职能科室负责人参加了培训，市人力社保局副局长章明参加培训

　　为进一步做好富阳市教师职称评聘工作，富阳市人力社保局会同该市教育局采取业务培训、岗位聘任、职称评定“三步走”举措，全力做好该项工作。　　一步走：开展一次业务培训活动。市人力社保