解除劳动合同要合法 2016-12-12
解除劳动合同要合法 案情简介:费女士今年38岁,高中毕业后到一家纺织厂当档车女工,她不甘于一辈子作一名普通档车工的命运,自修德语,1993年恰逢某
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解除劳动合同,企业应当支付这两笔费用 案例:张女士系某有限公司的培训主管,于2000年12月双方签订了为期4年的劳动合同。2001年4月19日,公
用人单位提前解除劳动合同应足额支付经济补偿金 案例:1994年3月韦某与某机械电脑有限公司签订了为期3年的劳动合同,并经劳动行政部门鉴证。劳动合同
仲裁庭审:李某称:2006年进入单位后一直在人事部门工作,后来因工作较出色就升为人事经理。2008年1月《劳动合同法》实施,单位仍未与其签订劳动合
案情介绍: 江某原是天蓝公司员工,双方于1998年4月签订劳动合同,合同期限为1998年4月7日至2002年4月6日。合同中对双方的权利义务作了详
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案由 申诉人:于某,女,41岁,某市公共交通公司售票员。 被诉人:某市公共交通公司。 法定代表人:董某,某市公共交通公司经理。 1995年8月9日
2008年1月,居住在南宫小区的白领陈小姐收到某IT公司的录用信,其中注明了陈小姐的职位、主要工作职责、工作地点、入职要求、薪金待遇等。录用信中明