保安擅离岗位被公司解除劳动合同案例 2016-12-12
保安擅离岗位被公司解除劳动合同案例 某物业公司保安黄某临时加班时擅离岗位。公司因此决定解除与黄某的劳动合同,并不支付经济补偿金。黄某提起劳动仲裁,
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保安擅离岗位被公司解除劳动合同案例 某物业公司保安黄某临时加班时擅离岗位。公司因此决定解除与黄某的劳动合同,并不支付经济补偿金。黄某提起劳动仲裁,
人民网·天津视窗5月7日电:今年年初,在某公司工作的张先生,因其所在的部门被公司取消,一个多月后,张先生被告知,公司将与他解除劳动合同。张先生对此
前几天,单位人事部门找我谈话,说是因我违纪,单位要解除与我的劳动合同。 请问,今后我若因此事打官司的话,这类案件应由谁来举证? 周丽法官:由单位负
日前,一位刘女士向有关部门反映,她在一家公司工作近一年,公司一直没有给她签订劳动合同。上个月她查出怀孕,几天之后就被炒了,没有任何的补偿。公司说不
李雄原是东兰公司的电气工程师,后公司发现李雄不能运用计算机CAD绘图,造成工资不能准时完成,认为他不能胜任研发工作,于是决定将其调到维修部门从事一
申诉人:陆某,某省某市阳明机械厂职工,45岁,男。 被申诉人:某省某市阳明机械厂。 法定代表人:齐某,某省某市阳明机械厂厂长。 案情1996年6月
案由 申诉人:单某,男,34岁,某煤矿劳动合同制工人。 被诉人:某煤矿。 法定代表人:胡某,男,55岁,煤矿矿长。 被诉人认为申诉人单某因病停工治
申诉人:商某,女,某市民主党派服务办公室工人。 被诉人:某市委统战部。 案情1995年1月24日,申诉人商某以被诉人违法解除其劳动合同为由,向当地