工资_无忧保

企业经济困难难以支付工资，怎么办？　　肖某是某国有企业职工。近几年，企业确有经济困难，难以支付职工工资，怎么办？　　如果企业确有经济困难，难以执行劳动部《工资支付暂行规定》中有关工资支付的规定，按照

企业破产了，所欠职工的工资应如何支付？　　　　张某是某纺织厂工人。由于经营管理不善，工厂连年亏损，债台高筑，欠下银行大笔贷款，并拖欠职工大量工资。工厂破产后，被拖欠的工资无力清偿。职工们该怎么办？　

国庆节等法定节假日加班，加班工资应如何计算？　　　　支付法定休假日的加班工资，是在支付正常工资之外另外支付的。　　《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人

 　　关键词：工资、工时休假 　　【案情介绍】：　　1998年4月，孙某因其探亲假期间，被某建筑公司扣发工资，并没有报销探亲的往返路费，而申诉到当地劳动仲裁委，要求单位补发探亲假

要求单位支付加班加点工资被拒绝，怎么办？　　　　由于一个紧急任务，陈某连续3个月加班加点工作，没休息一天，且每天工作时间均超过了10个小时。在完成开发任务后，公司按内部奖惩规定给予了陈某一定的奖励。

    《中华人民共和国劳动合同法》第20条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低

　　[案例]　　2008年6月2日，福建籍青年郑某、及其女友浙江籍姑娘陈某到湖北省来凤县劳动监察大队投诉，说其老板恶意拒付他们的工资，欺负他们外地人。　　该队接到投诉后，迅速组织人员进行调查。并查明

　　[导读]　　《劳动合同法》设立未签订劳动合同的双倍工资罚则，不仅旨在杜绝用人单位利用事实劳动关系的形式逃避缴纳社会保险费等法定义务，减少用工成本，侵害劳动者利益，而且还倡导用书面形式固定双方的劳