合同制工人患特殊疾病,适当延长医疗期后企业解除劳动合同 2016-12-11
案由 申诉人:吴某,女,28岁,某市汽车车轮厂劳动合同制工人。 被诉人:某市汽车车轮厂。 法定代表人:黄某,男,51岁,某市汽车车轮厂厂长。 申诉
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本报讯(记者王丽娜)麦当劳因与其一名值班经理解除劳动关系,陷入了几重官司的“混战”中。在刚结束劳动合同纠纷案后,昨天下午,北京麦当劳有限公司代理人
申诉人:于某,女,商贸公司合同制工人。 被诉人:商贸公司。 法定代表人:孙某,女,商贸公司经理。 案情申诉人于某称:我被商贸公司孙经理打伤,骨折就
原告王某于1998年3月24日到被告青岛某佛檀制品公司(以下简称佛檀公司)从事总务工作。后来双方签订了劳动合同,期限自2000年9月1日至2005
[案例] 申诉人:高×× 被诉人:××有限公司 申诉人高××于1987年7月30日被被诉人××医疗设备有限公司招收为合同制工人,双方订立了15年的
案由 申诉人:卢某,男,25岁,某卷烟厂劳动合同制工人。 被诉人:某卷烟厂。 法定代表人:张某,该卷烟厂厂长。 1995年5月25日,某卷烟厂以卢
(一)案由 申诉方:孙×,男,45岁,×广播站农民合同制工人 被诉方:×镇政府 被诉方法定代表人:王×,该镇镇长 上列两方因解除劳动合同发生争议。
原告毛某某。 委托代理人高某。 委托代理人王某。 被告某某公司。 法定代表人陈某某,职务总经理。 委托代理人杨某。 委托代理人叶某某。 原告毛某某