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  丁某以自己的拖拉机为邢某工作—— 双方构成雇佣与承揽混合型无名合同 2017-01-05

  [案情]邢某因承包了填平某废池塘工程，找到有拼装拖拉机的丁某，双方口头约定：丁某的食宿、拖拉机燃料均由邢某提供;丁某从邢某联系好的废土工地取得废土并运至需填

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  不服从工作安排单位能否调岗降薪 2017-01-05

  案情介绍　　2005年4月6日，王某进入某上海某软件公司工作，先后和公司签订了两次劳动合同。最后一份合同的到期时间为2012年4月5日，合同约定王某的工作岗

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  最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释 2017-01-04

  最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释中华人共和国最高人民法院司法解释  法释[2003]11号最高

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  超过法定工作时间的综合计算工时工作制仍然要计算加班费 2017-01-03

  江苏法院2011年度劳动争议十大典型案例4、综合计算工时工作制的认定和处理【裁判要旨】 《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条和第三十九条

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  延长工作时间 应当支付加班费 2017-01-02

  延长工作时间，应当支付加班费【案情回放】 ：刘某于 2008年3月23日到某电子厂工作，约定试用期为一个月，月薪1800元。2008年4

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  关联企业轮流签约工作年限如何计算？ 2017-01-02

  【案情概览】丁先生于2002年7月至2012年6月期间，先后与同一集团下的4家公司均签订了劳动合同，各公司间的流转呈连续状态。2012年6月，公司在丁先生病

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  连续在集团公司的几家下属公司工作，工作年限应合并计算 2017-01-01

  案例黄先生反映，七八年前，他进入一家集团公司下属的公司工作，合同两年一签。2010年8月，他的劳动合同还未到期，集团公司就将他与同事们调往集团下属的一家新成

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  职工不胜任工作，能否以严重违纪解雇 刊登在2014年5月10日《劳动报》 2016-12-31

  □案情介绍2004年8月1日，章女士进入上海某贸易有限公司从事销售工作，工作地点在杭州。最后一份劳动合同约定：合同期限为2012年8月1日至2013年7月3