如何管理“职场囚徒”? 2018-11-11
无忧保职场指南早报:绩效管理的主要目的在于激励优秀员工以及淘汰末位员工。一般而言,每家公司都会有另外一群人,他们能够达到企业的业绩要求,但对进一步提升业绩不感兴趣。这类员工能够胜任本职工作,
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