工资

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  劳动者主张二倍工资补偿 用人单位举证责任如何？ 2018-10-17

  无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者主张二倍工资补偿 用人单位否认劳动关系的存在 被告系某企业管理咨询有限公司的员工。原告在2013年11月前从未在重庆开展业务，原告与被告不存在劳动合同关系。现原

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  劳动者要求工资补偿 用人单位应如何举证？ 2018-10-17

  无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者要求工资补偿 用人单位拒绝支付原告川仪酒店的银行工资记录显示，已经向被告李某支付了加班工资，原告不应再向被告支付加班工资。被告要求2013年7月之前的加班工资已

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  未休的年休假 劳动者能否得到工资补偿？ 2018-10-17

  无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者请求未休年休假工资 用人单位拒付张某系某国企员工，自1992年2月到该公司工作。2014年12月9日至23日张某经批准休年休假十五天，其中包括13日、14日、2

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  职工患病，公司该如何发工资？ 2018-10-17

  无忧保劳工保障早报：案情简介：李某要求公司支付病假期间工资的问题，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本

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  甘肃省张掖市临泽县对111个在建新建重点施工项目农民工工资支付把脉会诊 2018-10-17

  无忧保劳工保障早报：今年以来，临泽县认真贯彻执行国务院《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》及省市《实施意见》，各镇、部门牢固树立“三管三必须”的思想，以落实维护农民工“十项制度”为载体，以“五

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  甘肃临泽：实施企业招投标无欠薪前置审查助力农民工工资支付 2018-10-16

  无忧保劳工保障早报：今年以来，临泽县认真贯彻执行国务院《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》及省市《实施意见》，建立健全企业欠薪失信联合惩戒机制。加强与各级公共资源交易中心的部门联动协同监管和联

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  日工资如何计算？ 2018-10-16

  无忧保劳工保障早报：案情简介：索要劳动报酬2014年3月被告雇佣原告在其工程处工作，双方口头约定工资为每日130元。工作结束后，经结算被告拖欠原告劳动报酬4280元，并于2015年2月18日出具了

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  如何理解最低工资标准？ 2018-10-16

  无忧保劳工保障早报：案情简介：请求补发差额工资原告自2013年1月1日至2015年12月31日在被告处从事公益岗保洁工作，2013年至2015年最低工资标准均为1150.00元每月，实际被告每月只