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无忧保劳工保障早报：劳动者离职要赔偿损失吗，劳动者违约离职如何赔偿损失一、劳动者离职要赔偿损失吗劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步

无忧保劳工保障早报：公司可以解除劳动合同的条件一、公司可以解除劳动合同的条件关于公司能解除劳动合同的条件，《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用

无忧保劳工保障早报：扣押劳动者工资作为保证金的劳动合同无效抵押性质的劳动合同是无效合同。部分用人单位为防止劳动者“跳槽”，在订立劳动合同时，要求劳动将其身份证、档案、现金作抵押物，甚至扣留劳

无忧保劳工保障早报：什么是劳动合同解除一、什么是劳动合同解除劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。合同解除包括双方解除

无忧保劳工保障早报：试用期劳动者怎么解除合同一.试用期劳动者怎么解除合同明确了在试用期间，劳动者提前3天通知用人单位，可以单方面解除劳动合同。劳动者预告解除劳动合同是《劳动法》第3条所规定的劳

无忧保劳工保障早报：劳动者在什么情况下可以被合法辞退一、劳动者在什么情况下可以被合法辞退劳动者的辞退从法律意义上讲就是用人单位与劳动者解除劳动合同，根据现行《劳动合同法》的规定，解除可分为以下

无忧保劳工保障早报：劳动者能不同意变更合同吗一、单位能单方变更工作岗位吗岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳

无忧保劳工保障早报：劳动者在什么情况下可以被合法辞退并有补偿金一、劳动者在什么情况下可以被合法辞退动者的辞退从法律意义上讲就是用人单位与劳动者解除劳动合同，根据现行《劳动合同法》的规定，解除可