工伤 医疗待遇 2018-08-05
无忧保劳工保障早报:工伤医疗期规定是怎样的 第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。? 第二条医疗期是指企业职工
找到 待遇 相关内容5551条
无忧保劳工保障早报:工伤医疗期规定是怎样的 第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。? 第二条医疗期是指企业职工
无忧保劳工保障早报:什么是工伤及其认定界限 工伤保险是指劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成伤亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳
无忧保劳工保障早报:广州市工伤事故处理试行规定 第一条 根据国务院《工人职员伤亡事故报告规程》、《关于加强安全生产和劳动安全监察工作的报告的通知》和国家有关劳动保护法规,结合广州地区情况,制定
无忧保劳工保障早报:伤残津贴相关法律规定 《工伤保险条例》[1]第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次
无忧保劳工保障早报:七级至十级伤残享受什么待遇 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八
无忧保劳工保障早报:工伤的解释 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 2非因工负伤医疗期及待
无忧保劳工保障早报:医疗期满后解除劳动合同的规定 医疗期满以后,如果单位拟解除劳动合同,其依据是《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动
无忧保劳工保障早报:工伤赔偿中医疗费需要扣除吗 工伤医疗费是单列的,不需要在工伤赔偿中扣除。具体条例如下: 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应