产假_无忧保

虽然一直缴纳社保，但是对于生育保险的各项规定，她并不熟悉，以前听别人提到过生育津贴和产假工资，但到底自己能享受到怎样的福利待遇还有些茫然。　　杨女士今年30岁，是一家公司的职员，目前工作稳定，已

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从2013年元旦开始，《佛山市职工生育保险试行办法》正式施行，其中前三个月为过渡期。从4月1日起将可申领办理过渡期生育津贴。　　生育保险是指职业妇女因生育或计划生育而暂时中断劳动，由国家或单位为

生育津贴和产假工资职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。　　女职

在实践中，“三期”女职工与用人单位发生争议时，经常有劳动者提出要求用人单位支付产假期间工资和生育津贴的请求。那么，生育津贴和产假工资可以同时支付吗?两者是否为同一概念?　　根据《工资支付暂行规定

从2013年元旦开始，《佛山市职工生育保险试行办法》正式施行，其中前三个月为过渡期。从4月1日起将可申领办理过渡期生育津贴。　　生育保险是指职业妇女因生育或计划生育而暂时中断劳动，由国家或单位为

一、我国生育保险关于产假规定　　1、国家法定产假多少天　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

记者：女职工特殊劳动保护条例将如何保障女性职工的合法权益呢？为此我采访中国社科院人口与劳动经济研究所研究员张翼他认为，将产假时间延长，并且细化了流产后的产假天数，是这个征求意见稿的最大亮点。　　张