人力社保_无忧保

　　西湖区人力社保局紧紧围绕“服务发展，保障民生”工作主线，紧盯目标任务，创新工作方法，以优质服务促进参保，以企业年审督促参保，以严格管理落实参保，将参保扩面工作向精细化发展，不断提

　　今年以来，杭州市余杭区人力社保局突破创新，锐意进取，通过搭建供需平台、抓好技能培训、优化经办服务、推进依法行政、组织业务培训、打造特色项目等一系列举措，进一步完善长效服务机制，全

　　为了进一步营造人力社保系统法制宣传活动的氛围，提高人力社保政策法规的知晓面，12月上旬，市人力社保局多措并举，积极开展一系列普法宣传活动。　　一是确立一个活动主题。为了确保法制

　　为进一步做好富阳市教师职称评聘工作，富阳市人力社保局会同该市教育局采取业务培训、岗位聘任、职称评定“三步走”举措，全力做好该项工作。　　一步走：开展一次业务培训活动。市人力社保

　　11月12—13日，我市举办为期两天的街道（乡镇）人力社保站站长业务培训班。各区街道（乡镇）人力社保站站长，各区人力社保局职能科室负责人参加了培训，市人力社保局副局长章明参加培训

　　今年8月，市人力社保局、市退管中心对西湖区企业退休服务中心、北山街道、蒋村街道、西溪街道、三墩镇等单位开展了2012年度企业退休人员社会化管理专项资金的审计检查。针对审计中发现的

　　为深化机关作风建设，不断改进服务质量，提高工作效能，9月26日上午，下城区人力资源和社会保障局召开“公述民评”评议大会。局领导施金良、吴长征、王澍出席会议，来自全区各行各业的党代

　　根据“我们的价值观”主题活动部署，市人力社保局在系统上下开展了核心价值词的征集提炼活动，共征集核心词65条，经过归并、整理、提炼、专家研讨和反复征求意见，历时半年时间，确定了人力