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  劳动合同霸王条款调查 为保住工作她两次做人流 2016-12-13

  核心提示 女职工两年内不许生孩子、因工作需要加班不得请假、工资参照相关标准、工伤自负在各式各样的劳动合同中，常常能够看到这样的内容，或者语焉不详，

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  医疗期满后仍不能工作，被单位辞退，怎么办？ 2016-12-13

  何某已在某食品厂工作4年，最近在体检中发现患有乙型肝炎，按规定进行治疗。3个月后复检，发现没有治疗好。单位通知何某，决定解除与他之间的劳动合同。何

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  施工作业过程中被电击受重伤 用工单位被判赔74万 2016-12-12

  因在施工作业过程中受伤，而要求用工单位承担赔偿责任，用工单位则以没有直接雇佣受伤者老靳为由拒绝赔偿。近日，北京市第一中级人民法院，以用工单位未提供

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  怀孕女工短信请假被公司开除 法院判令恢复工作 2016-12-12

  一怀孕青年女工因身体不适，以手机短信向公司请假，结果公司以旷工为由将其开除，12月17日，上海市松江区人民法院判决十日内恢复与该女工的劳动关系。

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  不能胜任工作被解雇需补偿 2016-12-12

  李先生在某外资公司从事销售工作。由于他性格比较内向，不爱跟生人讲话，没有销售技巧，所以，一直完不成公司规定的销售定额。公司确认了李先生不能胜任本职

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  员工工作日中午饮酒被炒 状告单位败诉 2016-12-12

  张某因工作日中午饮酒被所在单位辞退，经过劳动争议仲裁委员会仲裁和法院一、二审审理，10月16日，江苏省宿迁市中级人民法院对这起劳动争议纠纷案作出终

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  身兼数职却未签合同 丢了工作又输官司 2016-12-12

  原以为自己多做几份工，就能多赚点钱。不料，由于没有签订劳动合同，又不能证明自己曾同时在两家单位上班，最近，南宁市市民阿全（化名）在维权的道路上输了

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  合同未续工作一月关系终止难要补偿！ 2016-12-11

  2002年，大学电子专业毕业的小张应聘成为本市某微电子有限公司的员工，并与公司签订了为期三年的劳动合同。在公司的工作时间长了，小张的月薪也慢慢从最