劳动合同

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  工伤职工严重违纪能否解除劳动合同 2016-12-09

  [案例] 申诉人：高×× 被诉人：××有限公司 申诉人高××于1987年7月30日被被诉人××医疗设备有限公司招收为合同制工人，双方订立了15年的

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  经营发生困难随意解除劳动合同 2016-12-09

  案由 申诉人:李某,江某,陈某等24人,均系原某市纺织三厂工人。 被诉人:某市纺织三厂。 法定代表人:林某,某市纺织三厂厂长。 1995年4月12

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  合同制工人违约解除劳动合同 2016-12-09

  案由 申诉人:某市汽车发动机制造厂。 法定代表人:田某,男,56岁,系某市汽车发动机制造厂厂长。 被诉人:谭某,男,27岁,系某市汽车发动机制造厂

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  用人单位擅自调离职工视作单方违反劳动合同 2016-12-09

  申诉人：刘某、贺某，某省能源开发总公司职工。 被诉人：某省能源开发总公司。 案情： 某省能源开发总公司与申诉人刘某、贺某签订劳动合同后，又将其调离

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  劳动者严重违纪用人单位解除劳动合同 2016-12-09

  案由 申诉人:黄某,男,31岁,某市平价商店营业主管。 被诉人:某市平价商店。 法定代表人:阮某,某市平价商店经理。 1995年3月19日,某巾平

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  以客观情况变化为由解除劳动合同 2016-12-09

  案由 申诉人:尹某,男,50岁,某省制药厂职工。 被诉人:某省制药厂。 法定代表人:张某,某省制药厂厂长。 1995年3月11日,某省制药厂一以全

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  劳动者未进行职业健康检查 用人单位不得解除劳动合同 2016-12-09

  用人单位应当对有毒作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。这是日前开

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  协商解除的劳动合同，能否申请撤销 2016-12-09

  协商解除的劳动合同，能否申请撤销 案情简介：王某于1997年经人介绍调入某锦画社工作，同年10月25日与该锦画社签订了为期三年的劳动合同。由于该行