工资

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  2014年春节加班工资怎么算？ 2016-10-26

  　　2014年春节加班工资怎么算？　　2014年春节加班工资怎么算？春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。用人单位在法定节假日期间安排加班的，应按300%支付加班工资。详细内容下面就由法

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  2014年春节加班工资如何算？春节加班工资怎么算 2016-10-26

  　　2014年春节加班工资怎么算？ 　　春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。 　　年初一至年初三期间加班，用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

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  春节加班工资怎么算|2014年春节加班工资怎么算 2016-10-26

  　　2014年春节加班工资怎么算？ 　　春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。 　　年初一至年初三期间加班，用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

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  假期加班工资怎么计算- 2016-10-26

  假期加班工资怎么计算　　假期工资计算基数可按以下原则确定： 　　1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动

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  员工请病假期间工资怎么发放- 2016-10-26

  员工请病假期间工资怎么发放　　企业在决定员工病假期间的工资支付政策，处理员工的长期病假，确立医院开出的病假证明的效力时，应注意以下方面问题。 　　第一，病假工资可以按最低工资标准支付。所谓最低工资，

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  试用期工资能低于最低工资吗- 2016-10-26

  　　试用期工资能低于最低工资吗　　试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行互相了解、相互考察的期限，但不是劳动者“白干时期”。根据《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本

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  双倍工资从什么时候算- 2016-10-26

  双倍工资从什么时候算　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　“双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定，自2009年入法以来，在广大

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  公司拖欠工资怎么办- 2016-10-26

  公司拖欠工资怎么办　　用人单位未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金 ，同时用人单位仍有义务支