最低工资国家规定 2016-10-26
最低工资国家规定 第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内
找到 工资 相关内容4382条
最低工资国家规定 第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内
什么是最低工资保障制度 最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下
以实物代替工资违法 本市某饮料厂由于产品滞销,经济效益不断下滑,职工每月工资很难保证。于是厂领导决定:每人每月领取20箱本厂生产的饮料进行销售,销售所得作为当月工资,厂里每月就不再发放职工工资了,
不支付加班工资,企业受罚 申诉方:丁某,男,30岁,某市某有限公司工人 被诉方:某市某有限公司,法定代表人:贺某,男,公司经理 某有限公司是外商投资三来一补企业,丁某1993年9月到该公
最低工资不包括哪几部分? 最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。 它不包括如下几部分: (1)加班加点工资; (2)中班、夜班、高
什么是最低工资保障制度 最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下
事业单位工龄工资标准 工龄越长,工资津贴越高,工资现在都和工龄挂钩。工龄工资津贴和我们的福利权益息息相关,您一定很想知道现阶段,事业单位工龄和工资的津贴的标准是怎样的呢?华律小编特意将最近关于事
支付工资的标准 问:支付工资的标准是什么? 答:(一)用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容。 (二)实行年薪制或者按照考核周期支付工资的,应当每月按照不低于最低工资的标准预