劳动合同

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  不签劳动合同 双倍支付工资 2016-12-08

  眼下，用工单位不与劳动者签订劳动合同的现象较为普遍。不签劳动合同有何危害？用工单位应为此承担什么责任、付出怎样的代价？下面的两个案例也许能说明这些

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  解除劳动合同的权利与解除劳动合同的后果的不同 2016-12-08

  案例； 北汽集团出租汽车公司在1995年招用了一女出租司机姜某，当时签订了五年期的劳动合同和同期的承包合同。结果在合同刚签订一个月，姜某在一次出车

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  以案说法劳动合同不健全 引发多种纠纷 2016-12-08

  劳动合同就像“锁链”束缚着用人单位与求职者，双方都应受其约束。从内容到形式、程序，合同都应体现公平原则，双方都有权利，同时也都应承担相应的义务。

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  违反纪律损坏设备被解除劳动合同 2016-12-08

  案由 申诉人:周某,男,21岁,某市电动工具股份有限公司劳动合同制工人。 被诉人:某市电动工具股份有限公司。 法定代表人:马某,49岁,某市电动工

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  职工在劳动合同期内失踪了，企业可以与之解除劳动合同 2016-12-08

  案例： 职工王某与我厂签订了10年期劳动合同，半年前，该职工突然失踪，其家属也不知其去向。四处访查，仍然杳无音讯，对此企业该如何处理？我厂能否单方

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  未签订劳动合同，如何认定劳动合同关系 2016-12-08

  案情简介： 现实生活中，许多用人单位招用劳动者的时候，以各种理由不欠、拖延签定劳动合同，当劳动争议发生在无书面劳动合同的用人单位和劳动者之间时，他

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  试用期内患病,企业解除劳动合同 2016-12-08

  案由 申诉人:白某,男,21岁,某市粮食中心库劳动合同制工人。 被诉人:某市粮食中心库。 法定代表人:宋某,男,49岁,某市粮食中心库主任。 申诉

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  在试用期内旷工被解除劳动合同 2016-12-08

  案由 申诉人:关某,男,25岁,某饮料有限责任公司合同制职工。 被诉人:某饮料有限责任公司 1995年5月15日,某饮料有限责任公司以关某在试用期