劳动合同

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  隐藏劳动合同索两倍工资 课长败诉 2016-12-08

  工厂发生员工打架事件，课长刘某清没有及时处理被罚，因不服处罚结果，他冲进副总经理办公室，将副总经理打伤，最终被解聘出厂。刘某清事后将厂方告上法院，

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  劳动者解除劳动合同应以书面形式通知用人单位 2016-12-08

  案情简介： 朱某原是某商场的司机，并与商场签订了为期5年的劳动合同。在商场工作期间，他踏实肯干，赢得了大家的好评。同时朱某又生性正直，疾恶如仇，他

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  因工负伤致残被解除劳动合同 2016-12-08

  案由 申诉人:章某,女,35岁,系某市鼓风机厂职工。 被诉人:某市鼓风机厂。 法定代表人:殷某,系某市鼓风机厂厂长。 1994年8月27日,章某因

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  违反法律规定的劳动合同约定是否有效 2016-12-08

  「案例」 王某系某公司业务员，劳动合同制职工，于1997年3月与公司签订劳动合同，合同期3年，试用期3个月，没有辞职流动等限制约定。王某于1999

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  煤厂用工不签劳动合同 死后家属索赔双倍工资 2016-12-08

  、 煤厂不按《劳动合同法》的规定与矿工订立合同；矿工病亡后家属代为向煤厂主张双倍工资。近日，云阳县法院审理这样一起追索劳动报酬纠纷案，一审以刘某某

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  不在岗期间所管库房被盗被解除劳动合同 2016-12-08

  案由 申诉人:于某,女,39岁,某市铝厂劳动合同制工人。 被诉人:某市铝厂。 法定代表人:耿某,男,56岁,某市铝厂厂长。 被诉人某市铝厂以申诉人

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  未按约定支付报酬劳动者随时解除劳动合同 2016-12-08

  [案情简介] 杨某于2003年8月应聘于某广告公司，任业务员。双方签订了一份为期两年的劳动合同，合同中关于工资报酬作了以下约定：杨某的工资由基本工

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  停发工资并口头解除劳动合同 2016-12-08

  案由 申诉人:丘某,男,24岁,深圳市某设备材料公司职工。 被诉人:深圳市某设备材料公司。 法定代表人:唐某,深圳市某设备材料公司经理。申诉人称1