发生工伤后_无忧保

　　参保单位职工发生工伤后确需转诊转院是如何规定？　　答：发生工伤后需要转诊转院的实行逐级转院和双向转院制度。由于诊疗条件限制需要转往区内三级医院诊治，必须在我市二级综合医院医保科办理转诊转院审批

　　职工发生工伤后怎么办? 　　参保职工因工作发生事故伤害，须积极组织抢救，并在24小时内(节假日顺延)以书面或电传等方式向登记参保的社会保险行政部门、经办机构同时报送《贵州省工伤事故信息快报》，到

　　参保单位职工发生工伤后如何进行门诊治疗和结算? 　　答：参保单位职工发生工伤或患职业病可直接在本市各协议医院门诊治疗，门诊治疗费用先由个人或单位垫付（不能使用医保IC卡结算），待工伤认定后持《工

　　职工发生工伤后该怎么办？　　（1）工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起

发生工伤后先做什么?7月16日，哈尔滨市医保中心总结了近一阶段哈尔滨市工伤保险的咨询热点，针对市民普遍关心的热点问题进行了统一

（新一站保险网）7月16日讯，工伤保险，又称职业伤害赔偿保险，是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。它通过对工伤职工

一是工伤申报。职工因工作遭受事故伤害或患职业病，用人单位应当自工伤事故发生之时起，24小时内向社保局电话报告、48小时内(节假日顺延)书面报

　　1、单位申报：　　员工发生伤（亡）事故后，用人单位立即将伤者送到工伤约定医院或就近医院抢救，并应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起15日内书面向社保机构工伤保险部门报告伤（亡）事故，填写并提交《深