工伤赔偿标_无忧保

依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。　　1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在

一、一级至四级伤残待遇标准　　【一】一次性伤残补助金　　1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)　　2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1

六级工伤赔偿标准2017　　六级伤残评定标准：　　1. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助;　　2. 各种活动降低;　　3. 不能胜任原工作;　　4. 社会交往狭窄。

十级工伤赔偿标准2017　　(一)医疗费　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

试用期工伤赔偿标准是什么?　　1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的;　　2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、

建筑工伤赔偿标准2017　　一、工伤事故：　　按照《工伤保险条例》规定　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

山西工伤赔偿标准2017　　一、一级至四级伤残待遇标准　　一次性伤残补助金　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月　　3、三级伤残补助金=本人