新劳动法

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  2016年新劳动法对加班费规定（教你加班费怎么算） 2017-08-12

  【导读】根据我国劳动法规定每天工作时间为8小时，超过8小时的部分属于加班，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付1.5倍至3倍的加班费用。根

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  国家新劳动法对年假的规定（未休年假获3倍工资） 2017-08-12

  【导读】年假即年休假，凡连续工作1年以上的可享受带薪年休假，单位应当保证职工正常享受年休假，它是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假，休假时间根据工龄规定5天到1

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  2016最新劳动法实施细则全文 2017-08-12

  【导读】为了在2016年更加完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定《劳动合同法实施细则》。

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  最新劳动法全文2013最新版 2017-07-06

  (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过) 中华人民共和国主席令 (第二十八号)　　《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1

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  最新劳动法女职工保胎假规定 2017-07-01

  保胎假即符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。　　什么时候开始休保胎假　　大体流程是：有请假意愿----->让医师出具证明-----

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  2014年最新劳动法实施细则全文 2017-06-26

  【导读】:2014年最新劳动法实施细则全文,2014年最新劳动法实施细则(全文)中华人民共和国国务院令 5号 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经200

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  2014年新劳动法全文　新劳动法全文 2017-06-26

  【导读】:2014年新劳动法全文 新劳动法全文,2014年新劳动法全文 新劳动法全文 第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和

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  2014最新劳动法实施细则(全文) 2017-06-26

  【导读】:2014最新劳动法实施细则(全文),标题：2014年最新劳动法实施细则(全文) 目录 一、总则 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的履行和变更 四、